転職,転職活動を通じて体感した事をご紹介 ｜ 転職応援隊
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◆ 「就職氷河期」から「売り手市場」への変化
「就職氷河期」
1990年のバブル崩壊以降求人採用数の激減で
このように表現されていた「就職難」の時代から、
俗に「2007年問題」と言われた団塊の世代の退職を受けて、
2006年から雇用は劇的に改善され、求職者主導の
「売り手市場」へと変化しています。
◆ 将来性の「新卒」、実力の「中途」
そんな中で「年功序列」が前提だった採用市場に変化が生じ始めています。
新卒者は安定を求めて大企業に就職を希望するようになってきている中で、
大企業は即戦力になる中途採用者を求めるようになり始めており、
中には積極的に「ヘッドハンティング」を行っている企業も少なくありません。
有能な人材を抱える企業は、就業環境や雇用条件を考慮して
引き抜かれないような企業であり続けることが求められています。
同様に私たちも、企業に必要とされる人材であり続けるために
職務スキルの向上など、キャリアアップを図らなければなりません。
◆ キャリアアップの手段は？
このような時代の流れを受けて、現在注目されているのが、「転職によるキャリアアップ」です。
一昔前までは、「転職」と言うとあまり良いイメージはないものでしたが、
今となっては「転職するの？
じゃあお祝いしよう！」なんて会話もよく聞かれるようになりました。
今、時代は「年功序列」から「実力主義」へと変化をし始めています。
自分の仕事を決めるのは自分自身だということを、はっきりと認識しなければなりません。
自分の能力をしっかりと把握し、長所は活かして短所を補う努力が必要になります。
しかしながら、なかなか客観的に自己分析をすることは難しいと思います。
そこで今回は、私自身の経験や知人に教えてもらった知識なども交えながら
賢い転職の方法や転職に強い資格など、
転職について色々とお話してみたいと思います。
少しでも、貴方の転職に役立つことができたならこれ以上嬉しいことはありません。